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如何看待劳动仲裁公司赔两麻袋1元纸币

1、法律原则是为了弥补法律规则不够全面的补充，在双方权利义务清楚明确的情况下，而且经过劳动仲裁委员会审理后确定了之后，双方都要再遵照基本原则的基础上履行。

2、对方还钱的时候还给你一麻袋一元纸币，从法律上你是不可以拒绝受领的，但你可以和还你一麻袋钱的人商量一下，让他转换成100元的现金给你，没有必要这么去折磨你。你好心的跟他讲，尽量让他换成比较方便清点一点的人民币。

3、所以公司在赔给了员工1万元钱以后还需要被罚款5000元钱，这是对公司消极态度的惩罚。公司的相关行为不仅是对司法资源的浪费，同时也对劳动者造成了尊严方面的损害，所以有关部门对公司的惩罚也是理所应当的。

4、这名女子认为公司单方面违法解除劳动合同，于是申请了劳动仲裁。

5、未签订书面劳动合同的，公司应当给予双倍工资。这名雇员因为没有签署书面劳动合同而向劳动仲裁庭提出双倍工资的诉讼。公司的回应是： 计划一是与员工谈判。谈判的赔偿金额一般不会不公平，也不会为双方本身所接受。